法律问答
试用期没有理由需要支付工资吗?
2020-05-11 20:31:40
律师解答共有3条
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金;
2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待遇损失。 法条参考: 《
劳动合同法
》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
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