法律问答
是20天不付款,说10天前试用期有薪水,试用期过后再无薪辞职,那么你能去劳动局吗?
2020-05-11 17:08:30
律师解答共有3条
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;
2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;
4、发生争议了,劳动者可以去当地
劳动争议
仲裁
部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。
您好,一般员工主动要求辞职,需 提前一个月书面申请(试用期三天),单位一般不提供补偿,但支付工资
可以要工资,通过仲裁或者劳动局稽查
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