我在河南省江苏丹阳工作，经过4年的社会保险，2012年退休，开设了保险证书，之后开业，没有交货，现在在日本已经加入了医疗保险。 现在我想把工作中交给我的社会保险出原籍的社会保险卡，怎么操作？

社保能转移。社会保障转移过程如下：

1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。 （如果委托他人的代理人，必须提供受托人和受托人的身份证复印件）



2.到地方税务局完成工作，领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。
（如果委托他人代理人，您必须携带受托人和受托人的原始身份证）



3.实施“基本养老保险参保证书”，并办理过户手续后转交社保局转交。



4.社会保险机构收到接受信后，还会审查您当地的社会保障支付状况。
如果没有付款，资金将转移到您新单位的社保机构，并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。

拓展资料

社保包括：

社会保障包括养老金，医疗保健，生育，工伤和失业。

退休：在达到法定退休年龄后，您可以每月领取15年或以上的退休金。

医疗：住院费用可以报销，收费很高。

生育力：只要你有一个孩子，你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。
工伤：在工作时间内，您可以享受一定比例的工伤事故报销;

失业：单位终止与您的劳动合同后，您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于失业保险金的期限。

工伤保险必须分级，伤残等级不同，工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

社保转出和不转出有的区别：主要看个人的实际情况了。如果选择永久到外地工作且比较年轻，转出会有利，可以将以前的社保累计到个人账户，不转的话以前社保都白交了。如果将要退休，而且新就业社平工资比广州低，不转出对你有利，可以领取较高的退休金。
一般来说社保包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育。转出的话意味着你不能在广州享受这方面的保障了，比如退休不能按照广州的标准领退休金、生病不能去广州享受医保待遇等。
不转出的话对个人影响不大。首先社保是随着劳动关系转移的，劳动关系变了，社保关系也要变。现行规定情况下，一般你社保账户的钱是取不出来的，不转出的话会给你封存账户，除非你出国才可以销户取出养老账户的钱，其他的钱目前都取不出来，只有医保可以买成药品。