法律问答

你好,我现在的公司没有签劳动合同,我的双薪从什么时候算起,我从2016年10月开始工作到现在?

劳动合同纠纷
2020-05-11 06:05:47
律师解答共有3条
  • 由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
  • 您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。
    如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉,你也可以先咨询律师,
  • 工作日期写什么时候都没有多大关系,关键是合同到什么时候到期。
    劳动法的适用不只是根据合同的时间确定的。合同只要明确你是什么时候入职就可以了。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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