现在在试用期间，没有签订劳动合同，是单位的员工吗？
劳动合同纠纷
2020-05-11 01:51:04
律师解答共有3条
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。 -
你好，是单位的员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
