法律问答

你好，我想问一下，我丈夫去年10月发生的工伤事故，右手无名指切掉一半，被认定为十级障碍，在公司工作的话，赔偿额是多少，解除合同赔偿额是多少，赔偿额是多少，工资是按实际费用赔偿，还是按基本工资赔偿？

工伤索赔

2020-05-10 22:01:04

公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；

如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
你的情况需要说明是普通的人身伤害还是工伤或者是别的情形造成的，赔偿标准是有区别的，建议来电或当面咨询。
按照实际到手工资补偿
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广东中亚律师事务所

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