对不起，公司把工作交给了承包商负责人，我和承包商负责人的工作受伤了，承包商负责人没有资格，也没有和我签订合同，向法院起诉当事人，赔偿可以根据工伤吗？
工伤索赔
2020-05-10 18:10:22
律师解答共有2条
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根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 -
依据我国相关法律的规定，认定工伤的条件之一是双方建立了劳动关系，如果是承包关系是不能认定工伤的，只有劳动关系才能认定工伤。另外，在工伤维权中，需要先提起仲裁程序，对劳动仲裁不服的，才可以向法院提起诉讼解决。
对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
