法律问答

临时工无故被解雇，应该从企业那里得到什么补偿？

2020-05-10 17:44:46

工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你好，申请劳动仲裁，要求2N的经济赔偿金。
违法解除，可以主张双倍赔偿，根据工龄，一年工龄赔偿二个月
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