我们公司每周休假，每天的工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点我们如何安排工作超时，不是超时，而是如何计算每月的工资？
2020-05-10 16:16:19
律师解答共有3条
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为
21.75天，也就是日工资=月工资/
21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。 -
一般按实际出勤计算工资。
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日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷
21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（
21.75×8）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
