法律问答

进公司4个月，那时候做薪水的放到二张卡上的，一张没有我户下，如今工伤事故补贴只有算我户下那张卡上派发的标准工资吗

2020-05-10 13:32:27

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
工伤期间工资待遇不变，协商不成申请劳动仲裁
按照公司劳动规章制度和劳动合同约定发放工伤期间工资。
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