法律问答
我已经怀孕一个多月了,但是昨天我流产了,现在我病得要休几天假。我今天去上班看下一个员工的手册。我没有产假。如果我休假,我该怎么办?
妇幼权益
2020-05-10 10:06:47
律师解答共有3条
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)
合同
或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
1、妊娠7个月以上,享受90天产假及生育津贴。
2、妊娠3个月以上,7个月以下,享受50天产假及生育津贴。
3、妊娠3个月以下,享受30天产假及生育津贴。
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