法律问答

工作9天,试用期除外3天,工资大约300,上司不利用退休报告书支付工资,我说自动退休。

2020-05-09 21:20:32
律师解答共有3条
  • 公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。
    《工资支付暂行规定》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
  • 你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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