公可单方面降薪，劳动者不同意辞职，用人单位该怎么经济补偿。
2018-09-25 12:53:06
律师解答共有3条
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经济补偿金支付条件为:
1、在你未违法违纪的情况下，用人单位不论什么原因主动辞退你；
2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职；
按你描述的情形属于你主动辞职，而用人单位也没有违法行为，所以，按规定你很难拿到经济补偿金，除非你想办法让用人单位主动辞退你，但是，如果你存在违法、违纪用人单位主动辞退你，用人单位也可以不支付经济补偿金。 -
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
