你好，我在这家工厂工作了半年左右。 因为在工作上和上司发生了争吵，现在上司说是拿工资，质量差，工厂没有劳动合同，没有工资，每天12小时，双班制，夜班和夜班。 和上司吵架说月底之前辞职，上司也同意了，可是拿到工资也付了几千元，所以能不付工资吗
劳动合同纠纷
2020-05-09 17:07:52
律师解答共有3条
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
