11月合同到期，以前是签三年固定不动限期合同书，企业不准备续签，我除开能够 得到3个月的经济补偿金外，我想问一下2020年的奖励金有赔偿吗？也有其他的赔偿么？
劳动合同纠纷
2020-05-09 14:29:12
律师解答共有3条
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固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。
对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。 -
你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，工作满一年补偿一个月工资，半年不满一年，按一年算，未满半年补偿半个月工资，最高补偿不超过12个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
