我还在个人企业工作中六年，具体签署劳动合同书为七年。因为公司搬家至外省，因此提前准备解雇我。我是焊工，我想问一下企业该怎么赔付？假如对企业的赔付计划方案不满意该怎么做？??望解释，论文致谢。
劳动合同纠纷
2020-05-09 09:26:54
律师解答共有3条
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一般情况下，如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话，以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的，不过也不是必然的，若是走法律途径的话，要看具体情况和双方的证据。
如果属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序，协商程序走完后，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后，解除与该劳动者的劳动合同。 -
你好 可以要求赔偿你5个月工资
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如果属于违法解除劳动合同，可主张2个月的经济补偿金。如果未签订劳动合同，可以主张未签订合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
