法律问答

我为了和上司签劳动合同，现在和上司有点不高兴，所以要辞职。我可以给上司加倍工资，给上司加倍工资吗？我为了和上司签劳动合同，现在和上司有点不高兴，就辞职了。你能帮我把工资加倍吗？

劳动合同纠纷

2020-05-09 07:10:27

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
向劳动局投诉
可以积极协商处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我是农民工，在这个上司工作一个月，辞职，听说上司想要工资，上

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

试用期辞职工资怎么结算?

员工主动辞职可以要补偿吗?

员工主动辞职可以要补偿吗?

你好，我是私营企业录用的经理，上司给我权利的员工的劳动合同全

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

辞职不批自离有工资吗

工资公司不给上司，上司不给我们，我们也没有和上司签劳动合同

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后

公司因我投诉上司，上司逼着员工离职，因上司与总经办关系好，请

单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工，单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工

跟公司未签订劳务合同

如果公司提出签订其他类型的合同而不是劳动合同，你需要谨慎考虑。首先，了解该合同的具体内容和条款，特别

大学生实习被学校扣工资是违法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

合同三个月请假15天需要补假期？

需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

固原律师固原找律师固原律师固原劳动纠纷律师固原劳动合同纠纷律师

固原律师隆德县律师彭阳县律师西吉县律师泾源县律师原州区律师

固原房产纠纷律师固原公司法律师固原合同纠纷律师固原婚姻家庭律师固原交通事故律师固原劳动纠纷律师固原刑事辩护律师固原债务债权律师