工作到两年半，合同到明年六月期限，公司提前解除劳动合同，对我说一年一个月的赔偿是2.5个月的工资合法吗？
劳动合同纠纷
2020-05-08 17:32:58
律师解答共有3条
-
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。 -
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
-
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中