法律问答
如何确定无劳动
合同
的
劳动关系
劳动合同纠纷
2020-05-08 14:04:00
律师解答共有2条
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
您好,电话录音,考勤表,工资单,同事证言,等,谢谢。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何确定的劳动合同期限
劳动合同纠纷
2225
如果没有劳动合同,如何确认劳动关系
没有劳动合同的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁 劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动关系的认定
劳动合同纠纷
715
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
如何确认无劳动合同的劳动关系
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤无劳动合同赔偿多少
01:44
2345
集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
没有劳动合同没有工资条怎样确定劳动关系
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,如何进行劳动关系确认
有两种可能: 1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同; 2、如果单位不
人咨询过
继续咨询
在劳动合同达到法定终止期限时,是否需要支付赔偿金
劳动合同到期终止,一般不需支付赔偿金。但如果是单位不续签或降条件续签被拒绝,则需按《劳动合同法》支付
人咨询过
继续咨询
我这去年5月发生工伤,鉴定为十级伤残,人社局工伤待遇科只给赔
可以签字,但需注意以下几点:1. 确认解除合同的条款是否公平,是否保障了你的合法权益;2. 了解并确
人咨询过
继续咨询
你以前和一家公司签过三方。三方写道,你不需要支付违约金。你需
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
员工在劳动合同履行期间能否依法行使辞职权?
可以辞职。员工可提前三十日书面通知用人单位辞职,或遇《劳动合同法》第三十八条情形之一时单方面辞职,也
劳动合同只盖公章有法律效力吗?
有效。但需注意,劳动合同应确保内容合法、双方协商一致,并妥善保存。如遇纠纷,合同可作为重要证据,盖章
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋中律师
晋中找律师
晋中律师
晋中劳动纠纷律师
晋中劳动合同纠纷律师
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
晋中房产纠纷律师
晋中公司法律师
晋中合同纠纷律师
晋中婚姻家庭律师
晋中交通事故律师
晋中劳动纠纷律师
晋中刑事辩护律师
晋中债务债权律师