法律问答

你好，我想问一下，如果公司是一个正常的月假期，那么每月雇员的工资就会支付。如果假期大约在5号，员工在15号离职，不管他们是否有工资，

2020-05-08 13:24:51

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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