法律问答

你好！ 2019年的产假规定是多长时间？产假时间是按国家规定实施的，还是用人计算的，产假期间有工资吗？这个工资由谁支付

妇幼权益

2020-05-07 13:14:58

女职工产假期间劳动合同期满，劳动合同顺延至哺乳期满，无需续签合同。本人没有验证违法违纪行为，用人单位不得解除合同。女职工生育的，依法享有产假，产假期间，停发工资，改发生育津贴：
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。
生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
用人单位不依法履行义务的，申请劳动争议仲裁维权。
员工生育期间请假单位不再发放工资，由社保统计发放，根据社保产假的规定，和单位为员工向社保缴纳的工资基数乘以产假的月份来计算，另外根据生育住院情况给予报销一定的医疗费用。
产假期间有工资，产假过后保险转到其他单位，还有生育津贴
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产假工资规定

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北京市隆安律师事务所上海分所

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