法律问答

男人62岁进厂65岁退休的补偿金怎么计算

2020-05-07 11:00:53

如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下：
1、劳动仲裁申请书
2、用人单位营业执照复印件
3、本人身份证复印件
4、证明双方存在劳动关系的证据
5、证明被违法解除劳动关系的证据
6、到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁
你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
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