法律问答

您好，我还在企业工作中了三个月，人们那时候签的合同书时一年，如今企业以不符她们的规定之名，叫我积极明确提出离职，我该怎么做？

2020-05-06 22:52:11

工伤后辞职单位需要赔偿：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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