法律问答
公司因为与员工发生纠纷而想解雇我
2020-05-06 19:48:12
律师解答共有3条
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签
合同
,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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