法律问答

企业欠薪，二十年工作年限离职可否获得20个月经济补偿金，主要是2008年之前的工作年限如何赔偿

2020-05-06 10:31:18

1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；　　
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。　　因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法中对于经济补偿金年限是如何规定

劳动合同纠纷 7770

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

经济补偿金支付年限如何规定?

经济补偿金规定

经济补偿金支付年限如何规定?

如何支付劳动者经济补偿金?

劳动经济补偿金

如何支付劳动者经济补偿金?

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职补偿金法律如何规定

辞职补偿金法律如何规定

01:24

怎样辞职能得到经济补偿金

怎样辞职能得到经济补偿金

我在公司离职4年了，可以从公司要经济补偿金吗？工作年限十年。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第

应当按劳动者的工作年限给予经济补偿金,请问工作年限从什么时候

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 990

我在一家私营企业已工作十年，现想辞职，请问：我能否按在本单位

《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 690

村长不经村民讨论同意签订合同会犯什么罪？

您好，可以起诉解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 485

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 420

公司发给我合同wd版本，我打印出来，签字按手印，然后扫描成p

你好，对于合同条款是需要双方协商一致的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 295

请问合同中没有写裸车价格怎么办？

你好，怎么回事呢

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 330

我和饿了么签了一份合同，今天签了一份没有工作的合同

你好，可投诉或仲裁维权

请问结算余额是基于大写还是小写

这个要结合转账记录才能判断

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权