我们工作了两天，累得想换工作，但合同上写着乙方的试用期是三天。 如果3天内因身体原因不符合正宗工作，乙方不能约定合同的时间，必须在半个月前与乙方商量，由甲方进行人员补充和调整。 否则，甲方将赔偿违约金。 不得不赔偿
2020-05-05 20:50:33
律师解答共有3条
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工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
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你好，一般是没有违约金的，主要看你有没有进行专向培训。
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用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期，试用期提前三日向单位提出
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
