法律问答
我还没毕业,这是实习。我签了三个多月的劳动协议,签了一份
合同
,换了工资。但是我想实习结束了,我不能很快住在学校,我想换工资。但是我已经工作了三个多月了,还要一个月才能放假,但是我必须离开。
劳动合同纠纷
2020-05-05 20:17:06
律师解答共有3条
1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助,可以来电咨询,届时详谈。
自动离职员工的处理:劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。
合同解除
方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除。
“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。
5种自动离职有补偿
这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
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