法律问答

半个月的工资没有合同，半个月的工作，半个月的压力，半个月的辞职？

2020-05-05 17:57:41

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天告知用人单位，即可辞职。
用人单位扣工资、收取违约金是违法的。如有争议。可申请劳动仲裁（不收费），依法维权。
您好，1月份还有退休金
你好，不满6个月，只能按照半个月要求补偿金，若是单位提出解除，未提前通知，可以额外要求一个月的代通知金。若是不能协商一致，单位违法解除合同，可以取得经济补偿金的双倍
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