法律问答

被民营企业解雇，是否支付赔偿，没有劳动合同，没有五项保险。

劳动合同纠纷

2020-05-04 18:37:59

根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有权主张双倍工资。
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合用人单位可以解除劳动合同的情形外，其它应支付经济补偿金。
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