累计工作年数只是根据年薪评定表的第一个进公司时间计算出来的吗？ 如果进过几家公司，而且中途时间不连续的话，就像几个月到1.2年一样。 我该怎么计算这个累计工作年数呢？
劳动合同纠纷
2020-05-04 17:50:32
律师解答共有3条
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实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。
且该情形下，若实际工作年限超过十二年的，则按十二年计算，即最多支付十二个月经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，工龄6年半。
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
