法律问答

在某个推进团队工作了一个月以上，工资应该是10号支付的。上司说因为其他的业者在活动，工资迟了几天，到了今天，上司说昨天上午支付了工资。结果，说有话，电话打不通，邮件没有回来。队里有十几个人。有一半人没有签劳动合同，而且合同只有一份，在上司那里，今天我们知道上司没有取得营业执照

劳动合同纠纷

2020-05-04 11:41:55

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律师解答共有3条

没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2020.05.04 11:38:09 解答

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。

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2020.05.04 11:40:30 解答

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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。

劳动纠纷律师团队

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2020.05.04 11:41:55 解答

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