法律问答

在企业签了三年合同书，但是如今刚刚满一年，企业就以工作人员超编的叫法，要我走，说不动还可以，帮我替换职位，和原来的工资待遇都不一样了，如何处理

其它

2020-05-04 09:42:59

公司调换岗位，单位法人不是一个，怀孕员工被单位辞退。申请劳动仲裁。
根据对题目的分析，可能有两个结果：

1、单位正常为员工调整岗位，员工拒绝，不服从单位工作安排，严重违反公司纪律，被单位辞退，就算是怀孕员工，也是无经济补偿的。

2、单位辞退孕期员工，违反法律规定，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

在这里主要是看员工有没有严重违纪的行为。或者单位调整岗位是否是正常行为。
您好，申请劳动仲裁。。
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