法律问答
沒有续签
合同
，还能再次在用人公司上班吗
2020-05-03 18:11:03
律师解答共有3条
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实
劳动关系
的，视为续订劳动合同”的规定。如果劳动者在劳动合同期满后，用人单位继续用工的，视为劳动关系存在。劳动者在该时间出现事故伤害的，只要符合《
工伤保险条例
》中关于工伤认定的条件，应当认定为工伤。
二、根据《工伤保险条例》的规定，劳动者可以要求用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内提出)用人单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位根据工伤认定结果向劳动者赔偿。
其一，你可以与用人单位签订无固定期限劳动合同，其二，你可以申请进行职业病鉴定，关于鉴定程序问题你方可以直接向鉴定机构了解。
公司原因不续签的，劳动者可以主张补偿金。劳动者原因不续签的，公司无需支付补偿金。
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