公司业绩不好，我不得不辞职。 从3-2号到7月17号进公司，我说试用期间还没有经济补偿金，我进公司的第一个月是正式员工的工资，可以向公司索取赔偿金吗
2020-05-03 14:28:31
律师解答共有3条
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 -
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
