法律问答

合同两年期满后，公司终止合同，赔偿经济补偿金一倍，合法还是工资是当地平均工资的两倍

2020-05-03 14:28:11

按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期满如何计算经济补偿金

劳动合同纠纷 4995

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算

劳动合同纠纷 7792

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

劳动经济补偿金

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金

双倍经济补偿金

在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金

3年后劳动合同到期，终止合同。支付经济补偿金。月工资按当地的

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（

合同快到期，公司提出不再续签合同，我的工资高于当地上年度的平

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月后，劳动者有权要求用人

合同2年到期后，公司终止合同，就赔1倍经济补偿金，合法吗？工

经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1155

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 805

我在一家KTV签了一份暑期劳务合同，KTV收了我200元的押

你好！可向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 700

一点关于合同的文通问题?

判断合同是否具备法律效力，首先要看合同是否满足生效条件，包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实

判决抵押无效如何处理

抵押担保 490

外卖车，签订合同后没有使用车辆

可以申请行政复议或提行政诉讼

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 560

签了合同，但合同是付款后才给的，钱能要回来吗？

您好，依据合同约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权