法律问答

我想问一下在养生行业孕期急辞职要扣工资吗？

2020-05-03 02:11:00

通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
一般不扣钱，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
看情况，一般不能扣。分析如下：
1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。
2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕急辞工要扣工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

劳动法急辞工扣钱标准

劳动合同纠纷 8216

劳动合同试用期辞职给工资吗

劳动合同试用期

劳动合同试用期辞职给工资吗

我想问一下急辞工要扣薪水百分之五十有效吗？

劳动者急辞职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

劳动法辞职工资的结算

劳动法辞职

劳动法辞职工资的结算

你好问一下如果急辞工是扣一个月的工资吗

所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情

你好，我想问一下，急辞工，扣百分之五十的工资合法吗

用人单位应当按出勤结清工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1505

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1110

网上招聘签合同了还要看课我没看现在要退还要付服务费需要吗

是否支付服务费需视合同而定。如合同中明确服务费的支付条件且合法，可能需要支付。若培训机构违约，如逾期

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 775

有人在抖音上加了我的微信，签了合同还能退吗？

你好，你可以收集证据报警处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 680

我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题

如果合同审查后发现存在问题，首先应与对方进行沟通，指出问题所在，并尝试协商修改或补充相关条款。如果无

判决抵押无效如何处理

抵押担保 480

其他人用我的身份签订合同，这样我就有风险了

你好，需要承担责任的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 540

我们接收转让学校一个档口，合同上写着3万元转让费，无押金，后

具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷；如协商不成，可依法起诉。操作中需注意收集证据，明确诉求，确

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

茶陵县律师炎陵县律师渌口区律师攸县律师醴陵市律师荷塘区律师芦淞区律师石峰区律师天元区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权