我是护士，在私立医院工作！ 年初签订了劳动合同，但现在上司变了，法人代表没有变。 现在没有签订新的劳动合同，请告诉我们它是否有效，我们现在怎么早退休？ 什么？谢谢！
劳动合同纠纷
2020-05-02 22:44:37
律师解答共有3条
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在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。
若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。 民法通则中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。
目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合同制的过程中，不严肃地对待劳动合同的形式要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提醒一下，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要没有得到授权代为别人签订合同，也不要随意委托别人代签合同。 -
这个不能视为没有签订。
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你好，你可以主张未签劳动合同时的双倍工资（最多不超过11个月），此外，签劳动合同是对员工的保护，建议仔细查看劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
