法律问答
从进公司签订劳动合同试用期的三个月合同是从我的进公司开始的,还是过试用期后的一年
劳动合同纠纷
2020-05-02 19:55:50
律师解答共有3条
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解除劳动合同,无需批准,涉及工资待遇等问题存在纠纷的,可向劳动局投诉或申请
仲裁
解决。
建议复印一下辞职书,拍一些你工作环境的照片,保留工作证什么的作为
证据
,方便辞职以后领取工资。
你好,我国劳动法规定,劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订,否则的话,用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷
4351
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工试用期工作总结
工作总结范文
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
2018.05.03进公司,试用期一个月,签订劳动合同
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
劳动合同期限是试用期吗
劳动合同期限
我与公司签订试用期合同,试用期为三个月,但是到了试用期第三个
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
人咨询过
继续咨询
但是劳动合同是半年后才给我们签合同,然后再签试用期三个月的试
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗?如果没签合同同样受到
人咨询过
继续咨询
请问代课教师签订的是劳动合同还是聘用合同?
代课教师合同选择多样,可签劳动合同或聘用合同。选择哪种合同应考虑双方意愿、工作内容、期限及法律规定,
人咨询过
继续咨询
试用期内已签劳动合同,老婆生产,我去公司申请陪产假,公司以没
如果公司拒绝批准陪产假,员工可以首先与公司沟通,明确拒绝的原因。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资8个月,能得到什么赔偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
违反公司劳动规章制度是什么样的处罚在公司厕所抽烟是什么样的处
违反公司劳动规章制度,如抽烟,可能面临警告、记过等处罚。具体操作:1. 初次违规,通常给予口头或书面
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉林律师
玉林找律师
玉林律师
玉林劳动纠纷律师
玉林劳动合同纠纷律师
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
玉林房产纠纷律师
玉林公司法律师
玉林合同纠纷律师
玉林婚姻家庭律师
玉林交通事故律师
玉林劳动纠纷律师
玉林刑事辩护律师
玉林债务债权律师