因为不知道劳动法，公司要求重新签订劳动合同，工资能加倍吗
劳动合同纠纷
2020-05-02 18:40:00
律师解答共有3条
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决 -
子公司本来就是独立的法人。与你签订劳动合同的公司，如果不续签应当支付经济补偿金给你。
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你好，你只有违法解除才有双倍工资。如需要维权可委托律师处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
