你好，我的朋友下班后在车上受伤，司机负全责，关节软组织损伤住院8天，保险公司支付15天85元，营养护理费用共计2800元，请合理吗？我的朋友还是走不动，15天不得上班，她的工资也超过85元1天。谢谢。
2020-05-02 17:51:46
律师解答共有3条
-
工伤职工住院不享有营养费，但享有住院伙食补助费。r 根据《工伤保险条例》第三十条、安徽省人社厅《关于贯彻执行【安徽省实施〈工伤保险条例〉办法】若干问题的意见》（皖人社发〔2014〕14号）第三条规定，工伤保险待遇并不包含营养费，但享有住院伙食补助费，歙县工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的，其伙食补助费标准为每人每天20元。
-
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发
（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
病假日工资＝最低工资标准×80%÷
21.75天(月计薪天数) -
根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，交强险是在驾驶员投保商业车险时，保险公司给他自动上上去的。交强险赔偿的是第三者的责任，被保人和本车人员是不赔偿的。如果被保人驾车对第三者造成了人身伤亡、财产损失，那么交强险会在规定的责任限额内给予赔偿。
这个规定的责任限额是固定的，在全国范围内都是统一的：
身故、伤残赔偿限额11万元，如果是无责方，限额是
1.1万元；
医疗费用赔偿限额1万元，如果是无责方，限额是1000元；
财产损失限额2000元，如果是无责方，限额是100元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
