以前拖欠工资，通过访问，拖欠人答应在规定时间之前解决拖欠的工资，但是再次推，到了约定时间就不支付工资，怎么办？
劳动合同纠纷
2020-05-02 15:15:27
律师解答共有3条
-
公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。
因此，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的，那么仲裁时效即可以重新计算，并可以申请劳动仲裁向单位追偿。 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
-
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
