你好，我想问一下，已新员工入职快一年。公司辞退员工，沒有提早一个月以书面形式告知，就要离开，这一怎么处理，怎样确保职工利益。
2020-05-02 15:08:19
律师解答共有3条
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你好，根据这种情况呢，要做的有以下十件事。首先、仔细阅读原告提交的诉状。其次、准备一份简要的案情说明。然后，确定关键书面文件与证人
4.公司内部诉讼证据的保留
5.谁需了解案件情况与进展
6.是否在公司投保范围内
7.选聘外部律师
8.案件能否和解或者以其他方式快速解决
9.谁是客户
10.是否存在保密问题 -
你提前30天辞退，只适用几种情况，如果不是这几种情况，那属于违法解除，必须支付双倍补偿金了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
