法律问答

我在公司工作了三年，中间公司没有为我支付五险一金。今天我退休了。能不能让公司这三年间都没给公司五险一金

劳动合同纠纷

2020-05-02 09:36:14

劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
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单位必须给员工买五险一金吗

我支付了一个月的五险一金，退休了，丢了。现在公司有五险一金

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

五险一金有什么好处

01:52

五险一金最低标准

社保是不是五险一金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

社保是五险一金吗

我已经在公司工作三年了，工资没有增加。公司没有给我五险一金。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金

公司一直给交着五险一金。公司一直给交着五险一金但是我之前一年

一、参保的职工医疗保险中断后，即不能享受医疗保险报销的待遇；　　二、中断后可以补缴，如果今后续保

被解雇了。是否需要支付衣服帽子的费用？

按约定的工资标准向店方主张

公司不给员工休息是违法的吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

提出辞职，但还不到一个月，能走吗？

你可以向劳动监察大队投诉解决

如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。

需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金

如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，

您好，合同具体是怎么约定的

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