我还在一个中餐馆当服务生。随后今日离职。老总说也没有提早给她说，扣我600元薪水，有效吗？我要怎么做？
其它
2020-05-02 01:13:29
律师解答共有3条
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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
1.没有约定工资的情况下，按照同工同酬的标准支付工资。
2.按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，那么你所在的用人单位存在明显的违法行为，你可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位对你进行经济补偿（半个月的工资作为经济补偿）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
