我今年44岁，房间职员20多年。上个月，右肘痛骨科诊断网球肘，医生说，典型的长期从事这项服务工作是由医生引起的，医生建议在家里维修一个月的病情。但是没有好处。但是现在，他不能在房间服务中工作。现在，我想请律师保护一次性让单位赔偿由于经济损失而造成的劳动损失的权利。
医疗事故纠纷
2020-05-01 14:03:38
律师解答共有3条
-
现有法律女职工退休年龄规定
1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。 -
按规定，依法认定为工伤，才能获得劳动者所说的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而要认定为工伤，和单位存在劳动关系是前提条件，劳动者已经辞职，显然，和单位没有了劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中