来公司不到一个月，今天上司告诉我因公司裁员辞职了。 因为还在试用期，所以即使不办离职手续，签字的劳动合同还没有交给你，能申请补偿吗
劳动合同纠纷
2020-05-01 14:03:02
律师解答共有3条
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一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。
公司应该有格式，而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因
对象是部门领导，正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧
公积金不太清楚，问你们人力资源的人吧，要取的话在当地劳动部门，
离职单签好后问公司要个保险停交单，不要也行，去了新公司他会自动开始续交的（如果有的话） -
可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
