法律问答

工资赔偿不在劳动合同上签字的两倍的时效是从离职时开始计算的吗？

劳动合同纠纷

2020-04-30 21:35:14

没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
这是可以走可以要双倍工资
你好，从未签劳动合同之日起次月计算，故此你已不符合。
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