法律问答

你好，我是北京的外勤工人，和一家公司工作四个月，周末没有节假日，也没有签约。应该用普通的3个月签约，但是社长到昨天为止被说公司的资金周转很困难，退休寻求别的途径。而且，2月的工资连正月的节日都没有给。当时也没说我没有工作。在这种情况下他不应该给我补偿吗？

2020-04-30 18:21:46

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
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