法律问答

你好！我是一名幼儿园老师，今年夏天幼儿园后没有理由辞职，这种情况需要处理吗？根据劳动法，提前三个月解雇员工，赔偿相应的损失！不仅如此，还威胁我！

2020-04-30 17:47:27

一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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按劳动法辞退员工补偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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