法律问答
我还在一个公司上班,十几天上下時间就辞职了,正中间歇息了四天三天是国家法定假日,她们不付款薪水,说缘故是10天试岗未过因此沒有薪水,我想问一下这一有效吗?
劳动合同纠纷
2020-04-30 16:43:17
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除
劳动关系
。
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦三天假期都是三倍工资吗
劳动合同纠纷
16675
我想辞职,公司说,一个月或三天的工作,根据不休假,请问薪水?
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
2020春节法定假日那三天三倍工资
2620
春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
国家法定节假日不放假不调休违法吗
法定节假日调休
试岗一个月,在保证第10天和被告之前五天沒有薪水,我想问一下
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
您好,我资询一下,我还在国家法定假日的本月辞职,如今企业说薪
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,
人咨询过
继续咨询
这合法吗?法律依据是什么?如果是违法的,如何保护员工的权益?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
奶茶店工作,原本说是长期的,老板说押金有1000不能给
法律分析:如果用人单位违反劳动合同法的规定,收取劳动者押金的,可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同,公司如何赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
提交离职申请,但未到离职书写日期
你好,建议向劳动局投诉的
劳动合同模式的种类及特点
劳务合同与劳动合同在操作层面存在显著区别。首先,合同主体不同,劳务合同的主体可以是单位或自然人,而劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海南律师
海南找律师
海南律师
海南劳动纠纷律师
海南劳动合同纠纷律师
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
海南房产纠纷律师
海南公司法律师
海南合同纠纷律师
海南婚姻家庭律师
海南交通事故律师
海南劳动纠纷律师
海南刑事辩护律师
海南债务债权律师